2017年7月11日至7月14日期間,，安徽文都集團(tuán)公司應(yīng)邀參加省人社廳,、市人社局、省勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法局組織的勞務(wù)派遣知識制度,、社會(huì)工傷生育保險(xiǎn)等相關(guān)政策的培訓(xùn),。參加此次培訓(xùn)的學(xué)員來自合肥100多家企業(yè),，150余名的學(xué)員。文都集團(tuán)集團(tuán)辦公室副主任陰玉蓮,、人力資源部部長程剛公派參加了此次的培訓(xùn),。

   參加這次開班儀式的領(lǐng)導(dǎo)有合肥市人社局的吳松保局長、段開梅副局長,、省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處處長陶賢海,、省人社廳人力資源市場處處長徐增開、合肥市人社局勞動(dòng)仲裁處處長郭其華,、通過社會(huì)招投標(biāo)中標(biāo)的監(jiān)管部門領(lǐng)導(dǎo)及本次培訓(xùn)的承辦單位的領(lǐng)導(dǎo),。這次培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容主要有：勞務(wù)派遣制度、人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展中的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),、勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)防范及典型案例,、勞務(wù)派遣行政許可與勞務(wù)派遣用工管理、企業(yè)工傷生育保險(xiǎn)最新政策解讀,、從勞動(dòng)監(jiān)管執(zhí)法看企業(yè)用工管理,、勞動(dòng)合同法律法規(guī)及相關(guān)政策。從用工常識到風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,，到員工保障,、到用工成本。要秉著成本從大到小,，先法定后約定,、風(fēng)險(xiǎn)從高到低、掌握主動(dòng)的原則去開展派遣業(yè)務(wù),。這次的培訓(xùn)對于派遣單位成效非常大,，尤其是省總工會(huì)法律顧問胡敏律師培訓(xùn)的《勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)防范及典型案例分析》,，及合肥市勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法支隊(duì)晏筠科長培訓(xùn)的《勞動(dòng)合同法律法規(guī)及相關(guān)政策》，受益匪淺,。我們是做民生工程的,；是為社會(huì)提供就業(yè)崗位的，是為政府繳納大額稅收的良性企業(yè),。我們所從事的是利國利民的事業(yè),，作為這樣行業(yè)的負(fù)責(zé)人我們也深感自豪，但是不避免在履行我們職能的時(shí)候,，會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn),。有風(fēng)險(xiǎn)就要規(guī)避，尤其是在這個(gè)法制的社會(huì),，一不經(jīng)意間就觸犯的員工的權(quán)益,，一不經(jīng)意間就違反了國家的勞動(dòng)法律法規(guī)，作為人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),，我們有義務(wù)和使命把勞動(dòng)法學(xué)透徹,，用科學(xué)，所以作為HRM,、HRD我們要懂法，要知法,，還要會(huì)用法,。

這次4天的培訓(xùn)，文都集團(tuán)公司公派的管理干部也非常認(rèn)真,，非常的用心,。作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，我們非�,？释±�,、市里多組織這樣的培訓(xùn)，給我們勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)普法,，同樣我們也要把這些知識學(xué)以致用,，給我們企業(yè)的員工，給我們派遣的員工都普普法,，都灌輸一下勞動(dòng)關(guān)系的使用和維權(quán),，也要為派遣單位（用工單位）減少不必要的用工成本。請?jiān)试S文都集團(tuán)代表這次參加培訓(xùn)的學(xué)員們,，為這次培訓(xùn)班所有的講師和領(lǐng)導(dǎo)致敬,，也為參加這次培訓(xùn)班的認(rèn)真學(xué)習(xí)的學(xué)員致敬，希望通過這次培訓(xùn)課程,，在我們的以后工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)的把派遣工作做好,。相信合肥的人力資源市場也會(huì)在省人社廳,、市人社局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和規(guī)范下，越來越正規(guī),，越來越標(biāo)范,！相信在安徽的人力資源市場不久的將來就會(huì)誕生出上市公司！文都你最棒,，文都你最強(qiáng),！

                                   集團(tuán)辦公室：陰玉蓮

                                       2017年7月18日