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聚焦培訓 引領未來
2024/3/13 14:40:34 瀏覽次數(shù):524

培訓對企業(yè)和個人來說都是一個長期的投資。于企業(yè)而言,公司投入人力,、物力,,員工素質提高,,人力資本升值,,從而公司效益得以提升,。對我們員工來說,,我們付出時間和精力,,獲得新的技能和知識,,能夠讓我們在職場中更加自信、更加從容,。

文都人力作為人力資源管理公司,,深知人力的價值,重視企業(yè)員工培訓,。從形式上講,,公司采用企業(yè)內訓的方式,根據(jù)公司自身業(yè)務方面和培訓需求設計課程,,如在制定的2024年度培訓計劃中,,涵蓋了招聘、駐廠,、財務,、法務、管理等多項維度培訓課程,,平均月度培訓2-4場,。同時各項課程由公司內部員工進行培訓,這樣講師既熟悉公司制度和培訓要點,,又能拉近講師與參訓人員的距離,,從而提升培訓效果。在已開展的幾場培訓中,,講師依據(jù)個人經(jīng)驗及專業(yè)知識,,制作培訓資料,細致講解,。此外,,培訓過程中會安排互相交流的時間,大家暢所欲言,,交流信息,,分享經(jīng)驗。
當然,,培訓不是一次性的活動,,而是一個持續(xù)的過程,我們需要不斷地反饋和評估,,判斷是否有達到預期效果,,尋找培訓過程中需要改進完善的地方,。如新員工入職培訓后會安排培訓測試,檢測新員工是否掌握培訓知識,;如培訓后給參訓人員填寫培訓評估調查問卷,,了解其培訓效果和員工滿意度,為后期培訓課程調整提供建議,。目前,,公司培訓正在穩(wěn)步進行,三月份培訓課程已在準備,,希望各員工能在之后的課程中都能有所收獲,,提升自我。