企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源的思想,，進(jìn)行人才開發(fā)的主體思路是必須圍繞戰(zhàn)略分解目標(biāo),，設(shè)置崗位，配置人員,，事人相宜,。用人的首要出發(fā)點(diǎn)是戰(zhàn)略性的眼光,，根據(jù)戰(zhàn)略來調(diào)配企業(yè)的人力資源。每個員工的長處和才干都可以分為若干類型,，有的擅長組織協(xié)調(diào),，有的適合技術(shù)分析，有的喜歡沖鋒陷陣,，有的足智多謀,，要使其特點(diǎn)與工作崗位相適應(yīng)。假如不把各人的才能用到最能發(fā)揮其作用的地方去,，那對人才是一個壓制,，對事業(yè)是一種極大的浪費(fèi)
| · 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 | |||||||||||||||||
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崗位要求： 1,、制定部門內(nèi)業(yè)務(wù)目標(biāo)、經(jīng)營計劃,，保經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2,、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目運(yùn)營的全盤管理、推進(jìn),，達(dá)成客戶需求; 3,、開發(fā)新客戶； 4,、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),、培養(yǎng);
任職要求: 1,、專科及以上學(xué)歷,，有人力資源外包服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2,、制造外包或服務(wù)外包相關(guān)行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)(銷售或項(xiàng)目運(yùn)營)，熟悉業(yè)務(wù),、運(yùn)營,、資源全流程，對人力資源行業(yè)有深入了解者優(yōu)先; 3,、有直接對接客戶經(jīng)驗(yàn),，具備較強(qiáng)的市場開拓及業(yè)務(wù)談判能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力,。
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| 我要應(yīng)聘 | |||||||||||||||||
