崗位名稱

行政部長

所屬部門

行政人力資源部

直接負責人

總經(jīng)理、董事長

崗位目標

協(xié)助總經(jīng)理、董事長完成公司各方面制度的建設和監(jiān)督工作和派遣單位等對外關系的維護等

任職條件

1,、了解人力資源相關知識及辦公軟件的操作

2、具備優(yōu)秀的管理和洞察能力

崗位職責：

1,、負責公司制度的制定，監(jiān)督與貫徹執(zhí)行工作,；

2,、負責公司的行政管理工作的處理與安排；

3,、負責本部門工作的布置,、落實、監(jiān)督,；

4,、監(jiān)管公司績效管理工作及本部門員工考核工作

5、處理上級部門的資料收報工作及各證照的申請/保管/年檢等事項,；

6,、負責督辦、檢查公司各類會議所形成的決議或制度的執(zhí)行工作,；

7,、負責公司內(nèi)部報紙的主編工作；

8,、監(jiān)管公司網(wǎng)絡招聘工作；

9,、負責公司日常采購工作,。

10、審核,、控制本部門辦公費用及接待費用,；

11、協(xié)助財務人員核對各公司管理費用等事務,；

12,、主要負責本公司工資的核算及發(fā)放工作；

13,、監(jiān)管各派遣單位人員工資的發(fā)放及社會保險的辦理,；

14、負責公司商業(yè)保險的辦理及工傷處理工作,；

15,、協(xié)調(diào)各部門的工作,，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標,；

16,、負責公司員工的培養(yǎng)及測評工作；

17,、負責公司對外形象宣傳,、公共關系和公司企業(yè)文化建設；

18,、全面負責辦公室日常工作及衛(wèi)生,；

19、董事長及總經(jīng)理安排的其他工作,。